Mise en œuvre de politiques en faveur du handicap

Mise en œuvre de politiques en faveur du handicap

 

 

Prérequis : Aucun

Acquis recherchés : Acquisition d’un socle de connaissances sur la mise en œuvre de politiques en faveur du handicap

Méthodologie employée : Chaque étape est l’occasion d’échanges entre les participants et le formateur. Ce module a été élaboré pour permettre aux élus d’avoir une vision globale des politiques publiques locales dédiées aux personnes en situation de handicap. Le formateur mettra l’accent sur les exemples précis pour illustrer son propos.

 

Durée : 0,5 jour (4 heures)

Effectif : jusqu’à 20 personnes

Coût de la formation : Prise en charge par le droit individuel à la formation des élus (DIF élus) ou par les crédits de formation de la collectivité (en fonction de la strate de population de la collectivité)

Le tarif comprend : la préparation, l’adaptation des supports aux besoins, le suivi de la formation.

 

Planning et lieu de la formation : à la demande de l’élu

Intervenants : Chargé de mission dans une association

 

Descriptif de la formation :

La gestion du handicap est une problématique centrale dans les collectivités territoriales qui sont les garantes de l’accès au service public pour tous. En interne des collectivités, les agents en situation de handicap doivent aussi faire l’objet de dispositions particulières afin de créer les conditions d’une équité devant le travail.

Objectifs de la formation :

• Connaître les modalités de prise en charge du personnel en situation de handicap
• Connaitre les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap
• Comprendre le rôle que jouent les collectivités locales

 

 

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

 

Le handicap et le contexte normatif

• Les différents types de handicap
• La loi du 11 juillet 2005

Le rôle des collectivités locales auprès de la population

• Les MDPH
• Les allocations financières et les aides au transport
• Les aides pour la vie à domicile et les établissements adaptés
• La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
• L’accompagnement des aidants

L’agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP)

• Contexte règlementaire
• La mise en accessibilité des voiries et des bâtiments publics

Le handicap et le personnel des collectivités locales

• Les droits des personnels en situation de handicap
• L’aménagement du temps de travail et du poste de travail
• La retraite anticipée et la majoration de pension